SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG VÁRMEGYE – GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG VÁRMEGYE – Start Gyermekotthon – Nevelő – Tiszadob
ÁLLÁSPÁLYÁZAT
GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG VÁRMEGYE
pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében
Nevelő
Munkakör/feladatkör betöltésére.
Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Nevelési, gondozási, pedagógiai feladatok ellátása,
csoportban élő gyermekek teljes körű ellátásának biztosítása. Hagyományok ápolása. Segíti az
iskolai előmenetelt, tanulmányaiban fejleszti a gyermekeket. A gondoskodására
bízott gyermekeket megtanítja érdemben és nyíltan kommunikálni. Részt vesz a gyermekek
egyéni gondozási-nevelési tervének, értékelésének elkészítésében.
Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 2499 Egyéb szakképzett oktató, nevelő
Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)
Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozott, 40 óra,
Általános, Teljes munkaidő
Munkavégzés helye: Tiszadob
A munkavégzés pontos helye: Start Gyermekotthon
Álláshirdető szervezet bemutatása: Gyermekotthonaiban a beutaló szerv által ideiglenes
hatállyal elhelyezett, illetve a gyámhatóság által nevelésbe vett kiskorúak jogszabályban előírtak
szerinti otthont nyújtó ellátása.
Különleges ellátás biztosítása a tartósan beteg, fogyatékos, valamint a 3 éven aluli gyermekek
számára speciális ellátás biztosítása. Utógondozás, utógondozói ellátás.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés
feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet
honlap címe stb.): Illetmény, juttatások: a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.
törvény rendelkezései , a(z) 257/2000.(XII.26.)Korm.rendelet 2/a sz.melléklete, 2023. évi
LII.törvény valamint a 401/2023 (VIII.30) Kormány rendelet az irányadók.
Feltételek, Előnyök
Pályázati feltételek:
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
– Büntetlen előélet
– Cselekvőképesség
– Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és
tartózkodás jogával rendelkező személy, illetve bevándorolt vagy letelepedett
Elvárt végzettség/képesítés:
– 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA),
Gyermek- és ifjúságvédelem, szociálpedagógus, pedagógus
– 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA),
Gyermek- és ifjúságvédelem, csecsemő-és kisgyermeknevelő, óvónő, óvodapedagógus,
tanító
– 7. Mesterképzés MSc fokozatra épülő szakirányú szakképzettség,
Gyermek- és ifjúságvédelem, pszichológus végzettséggel rendelkező okleveles
kriminológus
– 7. Mesterképzés MSc fokozatra épülő szakirányú szakképzettség,
Gyermek- és ifjúságvédelem, pszichológus,viselkedéselemző, mentálhigiénés
szakképzettség, teológus, szociológus
– 7. Mesterképzés MSc fokozatra épülő szakirányú szakképzettség,
Gyermek- és ifjúságvédelem, pedagógia szakos bölcsész (MA, MSc)
Egyéb pályázati feltétel meghatározása:
– Erkölcsi bizonyítvány (3 hónapnál nem régebbi) az 1997.évi XXXI.tv. 10/A
§ (1)a-c pont alapján szükséges
– Erkölcsi bizonyítvány (3 hónapnál nem régebbi) az 1992.évi XXXIII.tv. 20
§ (2) bek.d)pont és (2d), (2e) pont alapján szükséges.
– A pályázó nyilatkozata arról, hogy a Gyvt. 10/A.§ (1) bekezdés a)-c)
pontjában meghatározott kizáró ok vele szemben nem áll fenn.
– A Gyvt. 10/D. § és 10/F. § (3) bekezdése értelmében gyermekvédelmi
intézményben a pályázati eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható,
a)aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai
(szakmai/vezetői)alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele
nem kifogásolható, és aki a Gyvt.2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal
írásban tudomásul veszi — a Gyvt.10/F. 5(4) bekezdésében meghatározottak szerint— a
kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama
alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának
a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai
törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül — törvényben meghatározott esetekben
és módon — az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági
vizsgálattal ellenőrizheti.
Pályázat elbírálása során előnyt jelent:
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Nem
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Nem
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:
– végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
– A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló
nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati
eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
– Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
A pályázat benyújtásának határideje: 2025.02.03. 00:00
Pályázat benyújtásának módja: Felvilágosítás: Szűcs Judit Általános
intézményvezető helyettes 0620/2031219
Jelentkezni: szucs.judit@szszbmgyk.hu email címen vagy 4700 Mátészalka Képes Géza utca
4.A.postai címen.
A pályázat elbírálásának módja: A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.
törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő
végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm.rendelet vonatkozó rendelkezései alapján.
A pályázat elbírálásának határideje: 2025.02.10. 00:00
Állás tervezett betöltésének időpontja: 2025.02.17.
Állás tervezett betöltés végének időpontja: 2027.05.28.
Publikálás tervezett időpontja: 2024.12.02.
A pályázati kiírás közzétevője a Miniszterelnöki Kormányiroda (MK). A pályázati kiírás a
közigazgatási szerv által az MK részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a
hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv felel.