GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE – Sziklakert Lakásotthon Bakonyszentkirály – Nevelő – Bakonyszentkirály

ÁLLÁSPÁLYÁZAT

GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA,
KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE
Sziklakért Lakásotthon Bakonyszentkirály
pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében

Nevelő

Munkakör/feladatkör betöltésére.

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Irányítja, szervezi és ellenőrzi a gyermekfelügyelők munkáját, minden
hónap 25. napjáig elkészíti a következő havi beosztást. Csoportgazdálkodással kapcsolatos feladatok szervezése.
Kapcsolattartás a Gyámhivatalokkal, TEGYESZ-szekkel. Gondozási feladatok ellátásának szervezése. Munkára nevelés
a gyermek életkori sajátosságainak figyelembe vételével. A gyermekek felkészítése az önálló életvezetésre és
alapvető személyes ügyek intézésére. A munkáltató és a munkahelyi vezető által rábízott egyéb aktuális feladatok
elvégzése.

Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 2499 Egyéb szakképzett oktató, nevelő
Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája:

Határozott, 40 óra, Általános, Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: Bakonyszentkirály

Álláshirdető szervezet bemutatása: www.vmgyk.hu A pályázatokat a allaspalyazat@vmgyk.hu e-mail címre, illetve
postai úton a 8200 Veszprém, Pf. 61. címre kérjük megküldeni.

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő;
illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Az illetmény megállapítására
és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. A próbaidő
időtartama: 4 hónap Speciális erkölcsi bizonyítványok szükségesek: – Az 1992. évi XXXIII. törvény 20.§. (2d)-(2e)
bekezdés, – az 1997. évi XXXI. törvény 10/A.§. (1) bekezdés a)-d) pontja szerint. A munkakör betöltését megelőzően a
pályázónak az alábbi feltételeknek kell megfelelnie: – A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997.
évi XXXI. törvény hatályos állapota szerint kifogástalan életvitel ellenőrzésen kell részt vennie. – A191/2024. (VII.8.)
Korm. rendeletben foglaltak alapján pszichológiai alkalmassági vizsgálaton kell átesnie.

Feltételek, előnyök

Pályázati feltételek

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

>    Büntetlen előélet

>    Cselekvőképesség

>    Magyar állampolgárság

>    Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés:

>    6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Oktatás, m.n.s., Főiskola, pedagógus
szakképzettség, felsőfokú szociális szakképzettség, pszichológus, mentálhigiénés szakképzettség, teológus

Egyéb pályázati feltétel meghatározása:

>    A Gyvt. 10/D. § és 10/F. §(3) bekezdése értelmében, gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során
kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai
(szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a
Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi – a Gyvt. 10/F. § (4)
bekezdésében meghatározottak szerint – a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a
foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a
Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és
beleegyezése nélkül —törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv
törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Nem

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:

>    végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata

>    A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a
pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez
hozzájárul.

>    Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz

>    Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

A pályázat benyújtásának határideje: 2025.08.27. 00:00

A pályázat elbírálásának módja: Az állás betöltéséről a beérkezett pályázatok tartalma alapján a munkáltatói jogkör
gyakorlója dönt, mérlegelése alapján személyes meghallgatásra kerül sor. A munkáltató fenntartja a pályázat
eredménytelenné nyilvánításának jogát.

A pályázat elbírálásának határideje: 2025.09.03. 00:00

Állás tervezett betöltésének időpontja: 2025.09.04.

Állás tervezett betöltés végének időpontja: 2026.09.04.

Publikálás tervezett időpontja: 2025.08.14.

A pályázati kiírás közzétevője a Miniszterelnöki Kormányiroda (MK). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által az MK
részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv
felel.