Érték vagy! díj a mindennapi értékteremtésért

„Az Év fejlesztő foglalkoztatója” lett a Zala Vármegyei Szivárvány Integrált Szociális Intézmény A Zala Vármegyei Szivárvány Integrált Szociális Intézmény az Érték vagy! program díjátadó gáláján december 11-én, a Belügyminisztériumban vehette át „Az Év fejlesztő foglalkoztatója” díjat. Vizlendvai-Balassa Evelin Katinka intézményvezetővel többek között az intézményben zajló fejlesztő foglalkoztatásról, a sikerhez vezető szakmai munkáról, valamint a jövő terveiről beszélgettünk.

– Mit jelent az intézmény számára „Az Év fejlesztő foglalkoztatója” díj, és milyen szakmai munka áll mögötte?

– Ez az elismerés óriási szakmai visszajelzés számunkra. Megerősíti, hogy az a szemlélet és az a mindennapi, kitartó munka, amelyet az ellátottjaink fejlesztésébe fektetünk, valódi értéket teremt. A díj mögött hosszú évek következetes szakmai munkája áll: az egyéni szükségletekre épülő fejlesztés, a fokozatosság elve, valamint az a hit, hogy minden ellátott képes fejlődni és hasznos, értékteremtő munkát végezni a saját lehetőségei szerint.

– Milyen konkrét fejlesztő foglalkoztatási módszerek vagy programok járultak hozzá a sikerhez?

– Nagy hangsúlyt fektetünk az egyéni fejlesztési tervek mentén szervezett foglalkoztatásra. Az ellátottak képességeihez igazított munkafolyamatokat alakítunk ki, legyen szó kézműves tevékenységekről, kertészeti munkáról, vagy más betanított jellegű feladatokról. Fontos számunkra a munkarutin kialakítása, a sikerélmény biztosítása, valamint az, hogy a tevékenységek valódi értéket képviseljenek, ne „látszatfoglalkoztatásként” működjenek.

– Milyen szerepe van a munkatársak szakmai felkészültségének és elhivatottságának ebben az eredményben?

– A díj valójában a munkatársaink elismerése is, egy közös siker, igazi csapatmunka. A fejlesztő foglalkoztatás csak akkor lehet eredményes, ha a szakemberek nemcsak szaktudással, hanem türelemmel, empátiával és elhivatottsággal is rendelkeznek. Kollégáink nyitottak az új módszerekre, és nap mint nap odafigyelnek az ellátottak egyéni jelzéseire. Ez a támogató, biztonságos légkör alapja minden fejlődésnek.

– Milyen hatással van a fejlesztő foglalkoztatás az ellátottak önállóságára és életminőségére?

– A fejlesztő foglalkoztatás egyik legnagyobb eredménye az önbizalom és az önállóság erősödése. Az ellátottak megtapasztalják, hogy képesek feladatokat ellátni, felelősséget vállalni, és munkájukkal értéket teremteni. Ez pozitívan hat az önértékelésükre, a mindennapi életben való tájékozódásukra és a szociális kapcsolataikra is. A fejlesztő foglalkoztatásban végzett munkájuk tökéletes párhuzamban van a támogatott lakhatással, illetve azzal a szemlélettel, hogy az ellátottak a bentlakásos intézményekben se legyenek „túl gondozva”, hanem adjuk meg számukra az önállóság szabadságát, és segítsük Őket ebben.

– Mik a jövőbeli tervek: milyen irányba szeretnék továbbfejleszteni a foglalkoztatási programokat?

– A jövőben szeretnénk tovább bővíteni a foglalkoztatási lehetőségeket, még inkább igazodva az ellátottak változó igényeihez és képességeihez. Terveink között szerepel új tevékenységi formák bevezetése a kertészet területén, hiszen rendelkezünk egy hatalmas birtokkal ami még rejt magában lehetőséget. Fontos továbbá az eszközpark fejlesztése, valamint külső együttműködések erősítése, hogy az előállított termékek megfelelő minőségben kerüljenek a piacra. Célunk, hogy a fejlesztő foglalkoztatás továbbra is stabil, értékteremtő és motiváló része legyen az intézmény mindennapjainak.

– Mit üzenne más szociális intézményeknek, amelyek hasonló elismerésre törekednek?

A legfontosabb üzenetünk az, hogy az ellátottakban mindig a lehetőséget kell látni. A siker nem egyik napról a másikra jön, hanem apró lépésekből, következetes szakmai munkából és hiteles csapatmunkából épül fel. Érdemes hinni abban, hogy minden fejlesztés számít, és hogy az emberközpontú, értékalapú munka előbb-utóbb szakmai elismerésben is megmutatkozik.

Szeretettel gratulálunk az Érték Vagy! díj elnyeréséhez, és további sok sikert kívánunk!

SZGYF Központ – Szervezetfejlesztési Osztály