GONDOSKODÁS INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY ZALA VÁRMEGYE – Telephelyvezető (Szociális munkatárs alapmunkakör)
ÁLLÁSPÁLYÁZAT
GONDOSKODÁS INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY ZALA VÁRMEGYE pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében
Telephelyvezető (Szociális munkatárs alapmunkakör)
Munkakör/feladatkör betöltésére.
Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): A pszichiátriai betegek ellátását biztosító 100 férőhelyes Margaréta Otthon Zalaegerszeg telephelyen biztosítja az Alapító Okiratban, Szervezeti-és Működési Szabályzatban, Szakmai Programban meghatározott alaptevékenységek ellátását, gondoskodik a jogszabályok, szabályzatok, protokollok betartásáról, betartatásáról. A telephelyvezető vezeti, szervezi, felügyeli, ellenőrzi az ellátottakkal kapcsolatos ápolási, gondozási és mentálhigiénés tevékenységet, a telephely dokumentációs rendjét, teljesíti az adatszolgáltatásokat, és gondoskodik a közegészségügyi és járványügyi szabályok betartatásáról.
Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 1324 Szociális tevékenységet folytató egység vezetője
Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)
Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozott, 40 óra, Általános, Teljes munkaidő
Munkavégzés helye: Zalaegerszeg
Álláshirdető szervezet bemutatása: A munkáltatóval kapcsolatban információ:
www.pozvagondos.hu A pályázat benyújtásának módja:
– személyesen, illetve postai úton: 8900 Zalaegerszeg, Külső-Kórház utca 2.
– e-mailben: gondoskodas@szgyfzala.hu
A pályázati kiírással kapcsolatban további információ kérhető Keszei Erika intézményvezetőtől a 92/511-322-es telefonszámon.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Jogviszony létesítés feltételei: a vezető beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll vagy a megbízással egyidejűleg közalkalmazotti jogviszonyba kinevezhető, továbbá megfelel az egyéb pályázati feltételekben foglalt előírásoknak. A közalkalmazott a kinevezés szerinti munkaköre mellett látja el a vezető beosztásból eredő feladatait. A vezetői megbízás határozott időre, 5 évre szól. Az illetmény megállapítására a Kjt. és a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet rendelkezései az irányadók. A nem nyertes pályázók által benyújtott dokumentumokat az elbírálást követően visszaküldjük, rendszerünkből töröljük.
Feltételek, Előnyök
Pályázati feltételek:
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
– Büntetlen előélet
– Cselekvőképesség
– Erkölcsi bizonyítvány
– Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy, illetve bevándorolt vagy letelepedett
Elvárt végzettség/képesítés:
– 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA),
Szociális gondoskodás, m.n.s., Szakirányú egyetem/főiskola 1/2000.(I.7.) SzCsM rendelet 3. sz. mellékletében előírt szakképzettség
Egyéb pályázati feltétel meghatározása:
– Nyilatkozat benyújtása, miszerint a pályázatot a pályázati eljárásban részt vevők megismerhetik.
– Nyilatkozat csatolása, hogy a Kjt. 41. § (1)-(2) bekezdésében szereplő feltételeknek megfelel, figyelemmel a Szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvényben foglaltakra.
– Nyilatkozat benyújtása, hogy a pályázat elnyerése esetén a Kjt. 20. § (2 a) bekezdésben foglaltakat tudomásul veszi.
– 3 hónapnál nem régebbi, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20. § (2). bek. szerinti speciális erkölcsi bizonyítvány
– Nyilatkozat benyújtása arról, hogy nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt.
– A telephely vezetésére és a szakmai munkára vonatkozó program benyújtása.
– Felhasználói szintű MS Office irodai alkalmazás
Járművezetői engedély kategória: B
Pályázat elbírálása során előnyt jelent:
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák:
– Döntési képesség (alap)
– Érzelmi intelligencia (alap)
– Cél- és feladat-orientáltság (vezetői)
– Elkötelezettség, megbízhatóság (Etikus magatartás) (egyéb)
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:
– végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
– motivációs levél
– A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
– Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
– Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
– vezetői program
– szakmai gyakorlat hitelt érdemlő igazolása
A pályázat benyújtásának határideje: 2025.06.15. 23:55
A pályázat elbírálásának módja: Háromtagú bizottság általi személyes meghallgatást követően kerül kiválasztásra a nyertes pályázó a pályázati feltételeknek megfelelt pályázók közül. A kinevezésről az intézményvezető dönt, vagy a pályázati eljárást érvénytelennek minősíti.
A pályázat elbírálásának határideje: 2025.06.23. 23:55
Állás tervezett betöltésének időpontja: 2025.08.01.
Állás tervezett betöltés végének időpontja: 2030.07.31.
Publikálás tervezett időpontja: 2025.04.14.
A pályázati kiírás közzétevője a Miniszterelnöki Kormányiroda (MK). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által az MK részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv felel.