VESZPRÉM VÁRMEGYE – GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE – Pitypang Lakásotthon – Gyermekvédelmi asszisztens– Olaszfalu

ÁLLÁSPÁLYÁZAT

GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA,
KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE
Pitypang Lakásotthon

pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében

Gyermekvédelmi asszisztens

Munkakör/feladatkör betöltésére.

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): a) A nevelő közvetlen irányításával, az általa meghatározott
munkabeosztásban végzi gondozó-nevelő munkáját, a nevelő távol léte esetén átveszi a szervezési, irányítási
feladatokat, b) Az egyéni gondozási-nevelési tervekben foglaltakat a nevelő útmutatásai alapján végrehajtja, c)

Ellátja a csoportban élők gondozását, segíti a helyes szokások kialakítását, illetve fejlesztését, d) Gondozza, rendben
tartja a gyermekek környezetét, hozzájárul az otthonosság kialakításához, és fenntartásához, e) Gondoskodik a
ruházat és egyéb textil iák javításáról és tisztántartásáról, f) A neveltek egészségi állapotát figyelemmel kíséri,
betegség esetén megfelelő intézkedéseket tesz, az orvos által előírt gyógyszerelésben, ápolásban részesíti őket.
Szükség esetén szakrendelésre, kontrollvizsgálatra kísér, mindezt a szolgálati naplóban dokumentálja, g) Szolgálati
idejére eső étkezéseket – mennyiségi, minőségi és ÁNTSZ előírásokat betartva – biztosítja, h) Köteles a szolgálati
naplóba a munkaidejében történt eseményeket és a gondozás, nevelés folyamatosságát, segítő információkat
rögzíteni, i) Minden körülmények között arra kell törekednie, hogy a rá bízottakkal érzelmi alapon nyugvó testi,
értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődést biztosító kapcsolatot alakítson ki. Az egyéni gondozási- nevelési feladatokat a
nevelő útmutatatásai alapján végzi.

Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 3515 Ifjúságsegítő

Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája:

Határozatlan, 40 óra, teljes munkaidő (heti 40 óra), Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: Olaszfalu

Álláshirdető szervezet bemutatása: www.vmgyk.hu A pályázatokat a allaspalyazat@vmgyk.hu e-mail címre, illetve
postai úton a 8200 Veszprém, Pf. 61. címre kérjük megküldeni.

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő;
illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Az illetmény megállapítására
és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. A próbaidő
időtartama: 4 hónap Speciális erkölcsi bizonyítványok szükségesek: – Az 1992. évi XXXIII. törvény 20.§. (2d)-(2e)
bekezdés, – az 1997. évi XXXI. törvény 10/A.§. (1) bekezdés a)-d) pontja szerint. A munkakör betöltését megelőzően a
pályázónak az alábbi feltételeknek kell megfelelnie: – A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997.
évi XXXI. törvény hatályos állapota szerint kifogástalan életvitel ellenőrzésen kell részt vennie. – A191/2024. (VII.8.)
Korm. rendeletben foglaltak alapján pszichológiai alkalmassági vizsgálaton kell átesnie.

Feltételek, előnyök

Pályázati feltételek

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

>    Büntetlen előélet

>    Cselekvőképesség

>    Magyar állampolgárság

>    Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés:

>    4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy
szakképesítés szakma – középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai
szakképzettség , Gyermek- és ifjúságvédelem, Középfokú végzettség

Egyéb pályázati feltétel meghatározása:

>    A Gyvt. 10/D. § és 10/F. §(3) bekezdése értelmében, gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során
kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai
(szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a
Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi – a Gyvt. 10/F. § (4)
bekezdésében meghatározottak szerint – a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a
foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a
Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és
beleegyezése nélkül —törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv
törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Nem

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:

>    végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata

>    önéletrajz

>    A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a
pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez
hozzájárul.

>    Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

A pályázat benyújtásának határideje: 2025.11.01. 00:00

A pályázat elbírálásának módja: Az állás betöltéséről a beérkezett pályázatok tartalma alapján a munkáltatói jogkör
gyakorlója dönt, mérlegelése alapján személyes meghallgatásra kerül sor. A munkáltató fenntartja a pályázat
eredménytelenné nyilvánításának jogát.

A pályázat elbírálásának határideje: 2025.11.08. 00:00

Állás tervezett betöltésének időpontja: 2025.11.09.