VESZPRÉM VÁRMEGYE – GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE – 4. számú Gyermekotthon – Gyermekfelügyelő – Bakonyszentkirály
ÁLLÁSPÁLYÁZAT
GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA,
KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE
4.számú Gyermekotthon
pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében
Gyermekfelügyelő
Munkakör/feladatkör betöltésére.
Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): a) A nevelő irányítása mellett az otthon működési szabályzatának
megfelelően ellátja az otthonba helyezett gyermekek/fiatalok nevelését, gondozását, b) Gondozza, rendben tartja a
gyermekek környezetét, hozzájárul az otthonosság kialakításához és fenntartásához, c) Munkaidejében, egy
személyben felelős az otthon rendjéért, tisztaságáért. A gyermekeket koruktól és egészségügyi állapotuktól
elvárható mértékben vonja be ebbe a munkába. Gondoskodik a ruházat és egyéb textil iák javításáról és
tisztántartásáról. A neveltek egészségi állapotát figyelemmel kíséri, betegség esetén megfelelő intézkedéseket tesz,
az orvos által előírt gyógyszerelésben, ápolásban részesíti őket. Szükség esetén szakrendelésre, kontrollvizsgálatra
kísér, mindezt a szolgálati naplóban dokumentálja, d) Szolgálati idejére eső étkezéseket – a mennyiségi, minőségi és
ÁNTSZ előírásokat betartva, és étlapnak megfelelően – biztosítja, e) Köteles a szolgálati naplóba a munkaidejében
történt eseményeket és a gondozás, nevelés folyamatosságát, segítő információkat rögzíteni, f) Minden körülmények
között arra kell törekednie, hogy a rá bízottakkal érzelmi alapon nyugvó testi, értelmi, érzelmi és erkölcsi fejlődést
biztosító kapcsolatot alakítson ki. Az egyéni gondozási- nevelési feladatokat a nevelő útmutatatásai alapján végzi.
Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 3515 Ifjúságsegítő
Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)
Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája:
Határozott, 40 óra, teljes munkaidő (heti 40 óra), Teljes munkaidő
Munkavégzés helye: Bakonyszentkirály
Álláshirdető szervezet bemutatása: www.vmgyk.hu A pályázatokat a allaspalyazat@vmgyk.hu e-mail címre, illetve
postai úton a 8200 Veszprém, Pf. 61. címre kérjük megküldeni.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő;
illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Az illetmény megállapítására
és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók. A próbaidő
időtartama: 4 hónap Napi 12 órás munkavégzés vállalása, amely magában foglalhat hétköznapi, hétvégi és
ünnepnapi munkavégzést is, váltott műszakokban (délelőtt, délután, éjszaka) kéthavi munkaidőkeret alapján. Amit
kínálunk: Műszakpótlékok, Túlóra pótlék, Munkába járás támogatása A munkakör betöltését megelőzően a
pályázónak az alábbi feltételeknek kell megfelelnie: – A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997.
évi XXXI. törvény hatályos állapota szerint kifogástalan életvitel ellenőrzésen kell részt vennie. – A191/2024. (VII.8.)
Korm. rendeletben foglaltak alapján pszichológiai alkalmassági vizsgálaton kell átesnie.
Feltételek, előnyök
Pályázati feltételek
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
> Büntetlen előélet
> Cselekvőképesség
> Magyar állampolgárság
> Erkölcsi bizonyítvány
Elvárt végzettség/képesítés:
> 4. Érettségi, vagy középfokú szakképesítés vagy szakképesítés-ráépülés felső középfokú részszakképesítés vagy
szakképesítés szakma – középfokú szakképzettség szakképesítés speciális készségfejlesztő szakiskolai
szakképzettség , Gyermek- és ifjúságvédelem, Középfokú végzettség
Egyéb pályázati feltétel meghatározása:
> A Gyvt. 10/D. § és 10/F. §(3) bekezdése értelmében, gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során
kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai
(szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a
Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi – a Gyvt. 10/F. § (4)
bekezdésében meghatározottak szerint – a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a
foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a
Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és
beleegyezése nélkül —törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv
törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.
Pályázat elbírálása során előnyt jelent
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Nem
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Nem
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:
> végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
> önéletrajz
> A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a
pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez
hozzájárul.
> Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
A pályázat benyújtásának határideje: 2025.11.01. 00:00
A pályázat elbírálásának módja: Az állás betöltéséről a beérkezett pályázatok tartalma alapján a munkáltatói jogkör
gyakorlója dönt, mérlegelése alapján személyes meghallgatásra kerül sor. A munkáltató fenntartja a pályázat
eredménytelenné nyilvánításának jogát.
A pályázat elbírálásának határideje: 2025.11.08. 00:00
Állás tervezett betöltésének időpontja: 2025.11.09.
Állás tervezett betöltés végének időpontja: 2026.11.09.