ZALA VÁRMEGYE – GONDOSKODÁS INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY ZALA VÁRMEGYE – Gondoskodás Integrált Szociális Intézmény Zala Vármegye – Telephelyvezető (vezető) – Zalaegerszeg
ÁLLÁSPÁLYÁZAT
GONDOSKODÁS INTEGRÁLT SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY ZALA VÁRMEGYE
Gondoskodás Integrált Szociális Intézmény Zala Vármegye
pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében
Telephelyvezető (vezető)
Munkakör/feladatkör betöltésére.
Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): A 85 férőhelyes Búzavirág Idősek Otthona
Zalaegerszeg telephelyen biztosítja az Alapító Okiratban, Szervezeti- és Működési Szabályzatban,
Szakmai Programban meghatározott alaptevékenységek ellátását, gondoskodik a jogszabályok,
szabályzatok, protokollok betartásáról, betartatásáról. A telephelyvezető vezeti, szervezi,
felügyeli, ellenőrzi az ellátottakkal kapcsolatos ápolási, gondozási és mentálhigiénés
tevékenységet, a telephely dokumentációs rendjét, teljesíti az adatszolgáltatásokat, és
gondoskodik a közegészségügyi és járványügyi szabályok betartatásáról.
Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy
FEOR besorolás: 1324 Szociális tevékenységet folytató egység vezetője
Jövedelem tartomány (bruttó): 550,000-720,000
Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Egyéb
Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)
Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozott, 40 óra,
Általános, Teljes munkaidő
Munkavégzés helye: Zalaegerszeg
Álláshirdető szervezet bemutatása: A munkáltatóval kapcsolatban információ:
www.pozvagondos.hu. A pályázati kiírással kapcsolatban további információ kérhető Keszei Erika
intézményvezetőtől a 92/511-322-es telefonszámon.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés
feltételei; próbaidő; illetmény/fizetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet
honlap címe stb.): Jogviszony létesítés feltételei: a vezető beosztás ellátására megbízást az
kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban áll vagy a megbízással egyidejűleg
közalkalmazotti jogviszonyba kinevezhető, továbbá megfelel az egyéb pályázati feltételekben
foglalt előírásoknak. A közalkalmazott a kinevezés szerinti munkaköre mellett látja el a vezető
beosztásból eredő feladatait. A vezetői megbízás határozott időre, 5 évre szól. Az illetmény
megállapítására a Kjt. és a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet rendelkezései az irányadók.
Feltételek, Előnyök
Pályázati feltételek:
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:
– Büntetlen előélet
– Cselekvőképesség
Intézményi iktatószám: 92001-H/364-21/2026
– Erkölcsi bizonyítvány
– Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és
tartózkodás jogával rendelkező személy, illetve bevándorolt vagy letelepedett
Elvárt végzettség/képesítés:
– 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA),
Szociális gondoskodás, m.n.s., Szakirányú egyetem/főiskola 1/2000.(I.7.) SzCsM rendelet
3. sz. mellékletében előírt szakképzettség
Egyéb pályázati feltétel meghatározása:
– Nyilatkozat benyújtása, miszerint a pályázatot a pályázati eljárásban részt
vevők megismerhetik.
– Nyilatkozat csatolása, hogy a Kjt. 41. § (1)-(2) bekezdésében szereplő
feltételeknek megfelel, figyelemmel a Szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló
1993. évi III. törvényben foglaltakra.
– Nyilatkozat benyújtása, hogy a pályázat elnyerése esetén a Kjt. 20. § (2 a)
bekezdésben foglaltakat tudomásul veszi.
– 3 hónapnál nem régebbi, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi
XXXIII. törvény 20. § (2). bek. szerinti speciális erkölcsi bizonyítvány
– Nyilatkozat benyújtása arról, hogy nem áll cselekvőképességet érintő
gondnokság alatt.
– Nyilatkozat, hogy nem állnak fenn a Kjt. 20. § (2) bekezdés d) pontjában
foglalt kizáró okok
– A telephely vezetésére és a szakmai munkára vonatkozó program
benyújtása.
– Felhasználói szintű MS Office irodai alkalmazás
Járművezetői engedély kategória: B
Pályázat elbírálása során előnyt jelent:
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák:
– Döntési képesség (alap)
– Érzelmi intelligencia (alap)
– Cél- és feladat-orientáltság (vezetői)
– Kommunikációs készség (vezetői)
– Elkötelezettség, megbízhatóság (Etikus magatartás) (egyéb)
Intézményi iktatószám: 92001-H/364-21/2026
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:
– végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
– motivációs levél
– A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló
nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati
eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
– Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
– Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
– vezetői program
– szakmai gyakorlat hitelt érdemlő igazolása
A pályázat benyújtásának határideje: 2026.08.23. 23:55
Pályázat benyújtásának módja: A pályázat benyújtásának módja:
– személyesen, illetve postai úton: 8900 Zalaegerszeg, Külső-Kórház utca 2.
– e-mailben: gondoskodas@szgyfzala.hu
A pályázat elbírálásának módja: Háromtagú bizottság általi személyes meghallgatást követően
kerül kiválasztásra a nyertes pályázó a pályázati feltételeknek megfelelt pályázók közül. A
kinevezésről az intézményvezető dönt, vagy a pályázati eljárást érvénytelennek minősíti. A nem
nyertes pályázók által benyújtott dokumentumokat az elbírálást követően visszaküldjük,
rendszerünkből töröljük.
A pályázat elbírálásának határideje: 2026.08.31. 23:55
Állás tervezett betöltésének időpontja: 2026.09.24.
Állás tervezett betöltés végének időpontja: 2031.09.23.
Publikálás tervezett időpontja: 2026.07.20.
A pályázati kiírás közzétevője a Miniszterelnöki Kormányiroda (MK). A pályázati kiírás a
közigazgatási szerv által az MK részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a
hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv felel.