| Személyügyi Főosztály |
|---|
| Vezető neve és elérhetőségei |
|
Feladata a Főigazgatóság humán erőforrása rendelkezésre állásának támogatása, a Főigazgatóságon foglalkoztatottak kormányzati szolgálati jogviszonyával, munkaviszonyával, a munkáltatói jogokkal és kötelezettségekkel összefüggő személy- és munkaügyi ügyintézés ellátása, és ezekkel összefüggésben a külső szervekkel történő kapcsolattartás. A Személyügyi Főosztály vezetője feladatait az általános főigazgató-helyettes irányítása mellett látja el. |
| Humánpolitikai Osztály |
| Vezető neve és elérhetőségei |
| Fő feladatai: 1. elvégzi a főigazgató jogkörébe tartozó jogviszony-létesítési és -megszüntetési feladatokat az alap álláshelyen foglalkoztatottak (kormánytisztviselők, munkavállalók, közfoglalkoztatottak) tekintetében, 2. elvégzi a főigazgató jogviszony-létesítési és -megszüntetési jogkörébe tartozó feladatokat a központosított álláshelyen foglalkoztatottak (kormánytisztviselők, munkavállalók, közfoglalkoztatottak) tekintetében, 3. kezeli a személyi iratokat, vezeti a Főigazgatóságon foglalkoztatottakról a jogszabályokban meghatározott nyilvántartásokat, ennek során együttműködik a munkáltatói jogkör gyakorlójával, 4. előkészíti a vezetői felterjesztéseket, kinevezéseket és visszavonásokat, 5. elvégzi a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel kapcsolatos feladatokat, 6. lefolytatja a humánpolitikai célú ellenőrzéseket a kirendeltségek tekintetében, 7. naprakészen vezeti az álláshely-nyilvántartást, szükség szerint adatszolgáltatásokat készít, 8. elvégzi a toborzással, a bérpolitikával, a személyzetfejlesztési és karrierrendszerrel összefüggő feladatokat, 9. ellátja a céljuttatásokkal kapcsolatos feladatokat, 10. ellátja a bélyegzőnyilvántartással kapcsolatos feladatokat, 11. gondoskodik a nemzetbiztonsági vizsgálatokkal összefüggő ügyintézésről, 12. kapcsolatot tart a nemzetbiztonsági szolgálatokkal, 13. elvégzi a megbízhatósági vizsgálat hatálya alá tartózó védett állománnyal kapcsolatos feladatokat, 14. elkészíti az esélyegyenlőségi tervet, ellátja a kapcsolódó jogszabályok által meghatározott feladatokat, ellátja az egyenlő bánásmód követelményét sértő magatartások kivizsgálásának feladatait, valamint hivatásetikai kérdésekben tájékoztatást nyújt, 15. elvégzi az új belépők alkalmassági vizsgálatát, 16. szakterületét érintően irányítja a kirendeltségek feladatainak szabályszerű ellátását. |
| Humánerőforrás-fejlesztési Osztály |
| Vezető neve és elérhetőségei |
| Fő feladatai: 1. elvégzi a főigazgató jogkörébe tartozó jogviszony-létesítési és -megszüntetési feladatokat a fenntartott intézmények intézményvezetői tekintetében, 2. koordinálja a fenntartott intézményeket érintő átszervezéseket, az intézmény átadás-átvételek humánpolitikai feladatait, 3. elkészíti az éves képzési, továbbképzési tervet, 4. közreműködik a képzési, továbbképzési terv végrehajtásában, melynek keretében képzéseket szervezhet, 5. elvégzi a foglalkozás-egészségügyi vizsgálattal kapcsolatos feladatokat, 6. kidolgozza a humánstratégiát, 7. előkészíti a Szociális és Oktatási Bizottság ügyeit, és a végrehajtásukat koordinálja, 8. ellátja az elismerések adományozásával kapcsolatos feladatokat, 9. koordinálja a Főigazgatósághoz szakmai gyakorlatra jelentkezőkkel kapcsolatos teendőket, 10. elvégzi a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel kapcsolatos feladatokat, 11. lefolytatja a humánpolitikai célú ellenőrzéseket a fenntartott intézmények tekintetében, 12. hivatásetikai és antikorrupciós témájú képzéseket szervez. |
