GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE –Általános Intézményvezető-helyettes -Veszprém

ÁLLÁSPÁLYÁZAT

GYERMEKVÉDELMI KÖZPONT, ÁLTALÁNOS ISKOLA, SZAKISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTŐ ISKOLA VESZPRÉM VÁRMEGYE Gyermekvédelmi Központ, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola Veszprém Vármegye pályázatot hirdet Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) keretében

Általános Intézményvezető-helyettes

Munkakör/feladatkör betöltésére.

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Az intézményvezető közvetlen irányítása alatt szervezi, vezeti és ellenőrzi a több telephelyen működő Gyermekotthoni Hálózat teljes szakmai munkáját és működését. Felelős a dolgozók szakmai felkészítéséért, továbbképzéséért, a belső szabályzatok elkészítéséért és betartatásáért, valamint a jogszabályoknak megfelelő működés biztosításáért. Koordinálja a bántalmazási ügyek jelentését és kivizsgálását, kezeli a statisztikai és fenntartói adatszolgáltatásokat, rendszeresen beszámol az intézményvezetőnek, és folyamatos szakmai kapcsolatot tart a gyermekvédelmi szakszolgálattal, önkormányzatokkal és egyéb külső szervekkel.

Betöltendő állás szakmacsoportja: szociális és gyámügy

FEOR besorolás: 1324 Szociális tevékenységet folytató egység vezetője

Betöltendő állás munkakörének szakterülete (munkakörcsalád): Felsővezetői

Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.)

Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozott, 40 óra, Általános, Teljes munkaidő

Munkavégzés helye: Veszprém

A munkavégzés pontos helye: 8200 Veszprém, Kossuth utca 10.

Álláshirdető szervezet bemutatása: www.vmgyk.hu A pályázatokat a aIlaspalyazat@vmgyk.hu e-mail címre, illetve postai úton a 8200 Veszprém, Pf. 61. címre kérjük megküldeni.

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ (pl. jogviszony létesítés feltételei; próbaidő; illetmény/fízetés, speciális adatvédelmi tájékoztatás, szervezet honlap címe stb.): Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései és a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023.évi LM. törvény az irányadók. A próbaidő időtartama: 4 hónap Speciális erkölcsi bizonyítványok szükségesek: – Az 1992. évi XXXIII. törvény 20.§. (2d)-(2e) bekezdés, – az 1997. évi XXXI. törvény 10/A.§. (1) bekezdés a)-d) pontja szerint. A munkakör betöltését megelőzően a pályázónak az alábbi feltételeknek kell megfelelnie: – A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény hatályos állapota szerint kifogástalan életvitel ellenőrzésen kell részt vennie. – A 191/2024. (VI 1.8.) Korm. rendeletben foglaltak alapján pszichológiai alkalmassági vizsgálaton kell átesnie.

Feltételek, előnyök

Pályázati feltételek

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények:

>    Büntetlen előélet

>    Cselekvőképesség

>    Magyar állampolgárság

>    Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés:

>    Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Egyéb végzettség, Felsőfokú szociális szakképzettség, pedagógus szakképzettség

Egyéb pályázati feltétel meghatározása:

>    A Gyvt. 10/D. § és 10/F. §(3) bekezdése értelmében, gyermekvédelmi intézményben a pályázati eljárás során kiválasztott pályázók közül az foglalkoztatható, a) aki a Kormány rendeletében meghatározott pszichológiai (szakmai/vezetői) alkalmassági vizsgálaton megfelelő minősítést kap, b) akinek életvitele nem kifogásolható, és aki a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi – a Gyvt. 10/F. § (4) bekezdésében meghatározottak szerint – a kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését, c) aki csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát, d) aki tudomásul veszi, hogy feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül — törvényben meghatározott esetekben és módon — az arra törvényben kijelölt szerv törvényben meghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat?: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat?: Igen

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok:

>    végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata

>    A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.

>    Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz

>    Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány

A pályázat benyújtásának határideje: 2026.01.31. 00:00

A pályázat elbírálásának módja: Az állás betöltéséről a beérkezett pályázatok tartalma alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt, mérlegelése alapján személyes meghallgatásra kerül sor. A munkáltató fenntartja a pályázat eredménytelenné nyilvánításának jogát.

A pályázat elbírálásának határideje: 2026.02.07. 00:00

Állás tervezett betöltésének időpontja: 2026.02.08.

Állás tervezett betöltés végének időpontja: 2031.02.08.

Publikálás tervezett időpontja: 2025.12.18.

A pályázati kiírás közzétevője a Miniszterelnöki Kormányiroda (MK). A pályázati kiírás a közigazgatási szerv által az MK részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a hatályos jogszabály alapján a pályázatot kiíró szerv felel.